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合作機會
實時動態(tài)，與時俱進
人才合作
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廣東思貝樂能源裝備科技有限公司制定的人才招聘方向說明
聚焦領(lǐng)域：節(jié)能真空泵/鼓風(fēng)機/液體泵研發(fā)、制造與管理
一、核心人才價值觀要求
- 維度：誠實
- 行為標(biāo)準(zhǔn)：本分做事：
1.專注崗位價值創(chuàng)造，拒絕投機取巧
2. 真誠待人：團隊協(xié)作透明高效，無虛假隱瞞
3. 忠誠盡責(zé)：忠于職業(yè)操守與企業(yè)利益
4. 誠信執(zhí)行：管理者踐行“授人以漁”式培養(yǎng)- 維度：包容
- 行為標(biāo)準(zhǔn)：
1. 管理者必須保護：支持本分創(chuàng)造價值的員工 提拔忠誠企業(yè)/團隊的成員獎勵強執(zhí)行力者
2. 管理者必須清除： 隱瞞事實/無成果者欺上瞞下/不作為者騙取薪酬績效者貪污受賄損害公司利益者- 維度：有理想
- 行為標(biāo)準(zhǔn)：
1. 目標(biāo)驅(qū)動：制定個人3-5年技術(shù)/管理成長路徑
2. 成果導(dǎo)向：以創(chuàng)新解決設(shè)備能效痛點（如降耗≥15%）
3. 持續(xù)奮斗：保持技術(shù)鉆研熱情，帶動團隊攻堅二、重點招募崗位及能力映射
技術(shù)研發(fā)類
誠實體現(xiàn)：嚴謹記錄實驗數(shù)據(jù)，不篡改結(jié)果
包容要求：分享技術(shù)經(jīng)驗，幫助團隊突破瓶頸
理想錨點：3年內(nèi)實現(xiàn)磁懸浮泵國產(chǎn)化替代
生產(chǎn)管理類
誠實體現(xiàn)：真實匯報良品率，零隱瞞
包容要求：培養(yǎng)多能工，優(yōu)化班組效能
理想錨點：建成零缺陷智能生產(chǎn)線（對標(biāo)德國
供應(yīng)鏈管理
誠實體現(xiàn)：拒絕供應(yīng)商賄賂，嚴控成本
包容要求：建立幫扶機制提升中小供應(yīng)商能力
理想錨點：打造綠色低碳供應(yīng)鏈認證體系
銷售服務(wù)類
誠實體現(xiàn)：不虛報客戶需求，誠信簽約
包容要求：共享區(qū)域資源，協(xié)作攻占市場
理想錨點：5年內(nèi)實現(xiàn)關(guān)鍵設(shè)備市占率第一
三、人才發(fā)展保障機制
1. 誠實者晉升快車道
- 連續(xù)3年誠信考核S級→優(yōu)先獲得股權(quán)激勵
- 執(zhí)行力TOP10%員工→破格晉升委員會直推名額
2. 包容型管理者責(zé)任
- 部門價值觀踐行度與KPI權(quán)重各占50%
- 團隊揭發(fā)管理者包庇行為→立即停職審計
3. 理想者價值兌現(xiàn)
A提交技術(shù)/管理突破方案--> B(專家委員會評估)
B --> C{市場價值預(yù)測}
C -->超500萬收益--> D成立專項攻堅組
C -->100-500萬收益-->E獎勵研發(fā)經(jīng)費+20%利潤分成
> 企業(yè)承諾：> - 為誠實者提供行業(yè)頂薪（崗位基準(zhǔn)薪資×1.5-2倍）
> - 為理想者匹配院士工作站資源
> - 對公司創(chuàng)造價值的人才無限包容
招聘職位
引領(lǐng)思貝樂及行程自動化控制發(fā)展趨勢
招聘類別：業(yè)務(wù) 工作地點：東莞 學(xué)歷要求：不限 招聘人數(shù)：15
崗位職責(zé)：
1.主動挖掘潛在合作伙伴（如經(jīng)銷商、代理商、分銷商等），制定渠道拓展計劃并落地執(zhí)行，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍；積極參與各類行業(yè)展會，負責(zé)展會前期籌備、現(xiàn)場客戶接待與溝通，挖掘展會中的潛在渠道資源。
2.定期與現(xiàn)有合作渠道溝通，解決合作中的問題（如供貨、售后、政策理解等），維護穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升渠道滿意度；在展會等場合組織現(xiàn)有渠道伙伴進行交流，強化合作粘性。
3.根據(jù)公司整體銷售計劃，分解渠道銷售指標(biāo)，制定針對性銷售策略，推動渠道完成業(yè)績，確保達成月度 / 季度 / 年度銷售目標(biāo)；結(jié)合展會成果制定后續(xù)跟進計劃，將展會資源轉(zhuǎn)化為實際銷售業(yè)績。
任職要求：
1.需要跑展會，熟悉渠道開發(fā)、維護的流程和方法，有參與行業(yè)展會并成功轉(zhuǎn)化渠道資源的經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功拓展渠道的案例者優(yōu)先。
2.具備較強的溝通談判能力、市場分析能力，能準(zhǔn)確把握渠道需求和市場動態(tài)；在展會等公開場合具備良好的商務(wù)形象和臨場應(yīng)變能力，能高效對接潛在客戶；同時具備目標(biāo)感和抗壓能力，能主動推動業(yè)務(wù)進展。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，認同公司產(chǎn)品和價值觀，有責(zé)任心和執(zhí)行力；具備展會等大型活動的積極參與意識和結(jié)果導(dǎo)向思維。
spibmm@163.com
簡歷投遞:
招聘類別：業(yè)務(wù) 工作地點：東莞 學(xué)歷要求：不限 招聘人數(shù)：15
崗位職責(zé)：
1.通過電話與潛在客戶溝通，介紹產(chǎn)品 / 服務(wù)信息，挖掘客戶需求并進行初步轉(zhuǎn)化，每日按計劃完成規(guī)定的電話呼出量
2.跟進意向客戶，解答疑問、處理異議，促成交易達成，完成個人銷售指標(biāo)，根據(jù)客戶反饋及時調(diào)整電話溝通策略
3.記錄客戶信息及溝通情況，維護客戶關(guān)系，推動二次合作或轉(zhuǎn)介紹，對未接通電話進行合理時段的再次撥打
任職要求：
1.具備良好的語言表達和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰，能適應(yīng)長時間電話溝通的工作強度
2.有銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，能快速掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，熟悉電話溝通禮儀，能通過語氣傳遞專業(yè)感
3.抗壓能力強，目標(biāo)感明確，具備耐心和積極的工作態(tài)度，面對客戶拒絕時能保持心態(tài)穩(wěn)定并嘗試引導(dǎo)溝通
spibmm@163.com
簡歷投遞:
